Unsere Stellenangebote

Die Schulungsorganisation unterstützt die Schulleitung und das Trainerteam bei der Planung, Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen. Sie stellt einen reibungslosen administrativen Ablauf sicher, sorgt für eine effiziente Kommunikation zwischen den internen und externen Beteiligten und gewährleistet eine strukturierte, digitale Kursverwaltung über die vorhandenen Systeme.

Die Funktion zielt darauf ab, die Schulungsprozesse organisatorisch, technisch und kommunikativ so zu gestalten, dass Trainerinnen und Trainer sich auf ihre Lehrtätigkeit konzentrieren können und Teilnehmende optimale organisatorische Bedingungen vorfinden. Die Schulorganisation fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Schulleitung, Trainern, Verwaltung und Teilnehmenden und trägt wesentlich zur Qualität und Effizienz der Bildungsangebote bei

Wir bieten:

• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• schnelle Entscheidungswege
• Anteilige Kostenübernahme von Kindergartenbeiträgen

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• 38,5 h/Woche (auch Teilzeit möglich)
• 29 Tage Urlaub/Jahr
• Chance zur Teilnahme an
  Weiterbildungsangeboten

Voraussetzungen:

• abgeschlossene kaufmännische oder organisatorische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Bildungsbereich
• sicherer Umgang mit Apple und macOS-Betriebssystem
• gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Erfahrung im Umgang mit Moodle, SharePoint und Microsoft Teams
• Kenntnisse in organisatorischen Abläufen von Schulungs- oder Bildungsunternehmen von Vorte

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitswe
• selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick und detailgenauigkeit
• Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und Bereitschaft, neue Systeme mitzugestalten und sich in neue Abläufe einzuarbeiten

Dozenten

Dozent*in (m w d)

Sie sind erfahrene*r Lokführer*in und wollen Ihr Wissen abwechslungsreich an andere weitergeben?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Dozent*innen sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Evaluation von Ausbildungsmaßnahmen gemäß der TfV. Ziel ist es, die Auszubildenden optimal auf ihre zukünftige Aufgabe vorzubereiten und die erforderlichen Kompetenzen zu vermitteln. Dozent*innen gewährleisten durch Fachwissen, pädagogisches Können und persönliche Integrität eine qualitativ hochwertige Ausbildung, die sowohl den Anforderungen der Triebfahrzeugführerscheinprüfungsverordnung (TfV) als auch den internen Qualitätsstandards entsprechen. Sie tragen damit unmittelbar zur betrieblichen Sicherheit und zum hohen Ausbildungsniveau des Eisenbahnunternehmens bei.

Das bieten wir:

• leistungsgerechte Bezahlung
• Hybrid – Tätigkeit möglich
• abwechslungsreiche Tätigkeit
• Jobticket oder andere Möglichkeiten
• 80% des Jahres an festem Einsatzort
• persönliche Weiterentwicklung in vorher festgelegten Ausbildungsplan 
• Betriebliche Altersvorsorge ab dem 6. Monat der Betriebszugehörigkeit
• Jobrad

Voraussetzungen:

Fachliche Voraussetzungen:

• Triebfahrzeugführerschein ZB Klasse A, B1 oder B2 oder Klasse 1, 2 oder 3
• Berufserfahrung ≥ 3 Jahre
• Betriebliche Technik
• psychologische und medizinische Tauglichkeit
• Ada-Schein, Meisterbrief oder Prüferausbildung

Persönliche Voraussetzungen:

• Triebfahrzeugführerschein ZB Klasse A, B1 oder B2 oder Klasse 1, 2 oder 3
• Berufserfahrung ≥ 3 Jahre
• Betriebliche Technik
• psychologische und medizinische Tauglichkeit
• Ada-Schein, Meisterbrief oder Prüferausbildung

Persönliche Voraussetzungen:

• leistungsgerechte Bezahlung
• Hybrid – Tätigkeit möglich
• abwechslungsreiche Tätigkeit
• Jobticket oder andere Möglichkeiten
• 80% des Jahres an festem Einsatzort
• persönliche Weiterentwicklung in vorher festgelegten Ausbildungsplan 
• Betriebliche Altersvorsorge ab dem 6. Monat der Betriebszugehörigkeit
• Jobrad