Unsere Stellenangebot

Dozent/ Trainer

Dozent/Trainer (m w d)

Sie sind erfahrene*r Lokführer*in und wollen Ihr Wissen abwechslungsreich an andere weitergeben?

Dann sind Sie bei uns richtig!

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Sie sind Triebfahrzeugführer/in mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung

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Sein legen Wert auf fachliche Qualität im Bahnbetrieb oder in der Fahrzeugtechnik?

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Sie möchten Wissen auf Augenhöhe weitergeben

Der Dozent ist verantwortlich für die Planung, Durchführung und Evaluation von Ausbildungsmaßnahmen gemäß der TfV. Ziel ist es, die Auszubildenden optimal auf ihre zukünftige Aufgabe als Triebfahrzeugführer vorzubereiten und die erforderlichen Kompetenzen zu vermitteln. Der Dozent gewährleistet durch Fachwissen, pädagogisches Können und persönliche Integrität eine qualitativ hochwertige Ausbildung, die sowohl den Anforderungen der Triebfahrzeugführerscheinprüfungsverordnung (TfV) als auch den internen Qualitätsstandards entspricht. Er trägt damit unmittelbar zur betrieblichen Sicherheit und zum hohen Ausbildungsniveau des Eisenbahnunternehmens bei.

Wir bieten:

Moderne Arbeitsplatzausstattung
schnelle Entscheidungswege
Anteilige Kostenübernahme von Kindergartenbeiträgen
Unbefristeten Arbeitsvertrag
38 h Woche
29 Tage Urlaub
Regelmäßige Feedbackgespräche und eine gute Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
Betriebliche Altervorsorge
Betriebliche Krankenversicherung

Voraussetzungen:

Fachliche Voraussetzungen:

abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer, Besitz eines Triebfahrzeugführerscheins und einer Zusatzbescheinigung
sicherer Umgang mit Apple und macOS-Betriebssystem
gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Erfahrung im Umgang mit Moodle, SharePoint und Microsoft Teams sind wünschenswert
Hohes Verantwortungsbewusstsein für die sicherheitsrelevante Ausbildung im Eisenbahnbetrieb
Umgang mit Simulatoren der Firma Zusi ist wünschenswert
Erfahrung in der Ausbildung durch ADA Schein, andere Pädagogische Schulungen

Persönliche Voraussetzungen:

selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
klare, strukturierte Arbeitsweise
Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität und Bereitschaft, neue Systeme mitzugestalten und sich in neue Abläufe einzuarbeiten